2021年干部個人工作總結

發布時間:2021-09-18 20:18:42   來源:教學考試    點擊:   
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2021年干部個人工作總結

  20xx年以來,本人在局黨組的領導和主管副局長的親自指導下,圍繞分管業務和工作目標,兢兢業業,開拓創新,圓滿地完成了各項工作任務,取得了較好的工作成績?,F將有關情況總結如下:

  一、加強政治理論學習,嚴守黨的政治紀律。

  在工作之余,本人認真學習黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記講話精神以及黨的有關理論,認真閱讀習近平用典以及平易近人-習近平的語言力量等書籍,用政治理論提升政治意識、指導工作實踐,在政治上始終與黨中央,與省委、市委保持高度一致。時刻保持高度的政治敏銳性,不妄議中央方針政策,不在公眾場合談論涉及政治的敏感話題,及時提醒身邊人和下屬不發表奇談怪論,始終保持共產黨員的先進性。積極參加黨小組組織生活會,如實向黨組織匯報工作生活中遇到困難、困惑,工作中存在的不足,在黨組織的幫助下不斷提高工作效率,提升工作成績。

  二、切實轉變工作作風,圓滿完成本職工作。

  工作中注重發揚雷厲風行、率先垂范、敢爭第一的優良傳統,嚴格遵守工作紀律,上班第一個先到,下班最后一個回家,要求大家做到的,自己首先做到,不搞特殊化??紤]到科室其他同志孩子小、家庭任務重的實際,自己克服困難包攬了所有節假日值班任務。工作任務重時,更是白加黑五加二,工作上不打折扣、不講條件,各項工作任務完成圓滿。

  注重細節,確保公文運行不出差錯。3年以來共運轉普通公文X余件、處理各級領導批示X余項、各類來電X余個。作為首問服務科室,注重發揮橋頭堡的作用,進一步規范了公文接收、簽批、辦理等環節,細化工作流程,確保公文流轉安全、高效。3年以來未出現因公文傳達導致工作無法按時完成的情況。認真執行《機要文件管理制度》、《機要文件借閱制度》等各項規章制度,共處理各類機要保密文件X余份,嚴把文件運轉過程中的安全關、收發傳遞關、傳閱借閱關,從制度上杜絕隱患,確保機要文件安全保密,高效運轉全年機要文件清退率達到X%。

  著眼規范,確保人事工作扎實有效。為確保領導干部選拔任用工作公平公正、公開透明,本人按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求,結合我局工作實際,在干部選拔任用過程中推行三嚴選人辦法。一是嚴把四關。資格審查關。不符合報名資格的一律不得報名。經過人事、監察部門的資格審察,把符合報名資格的人員納入競聘對象;民主推薦關。民主推薦票達不到X%的黨組不予討論;黨組討論關,黨組成員與其他同志一同投票,然后根據得票數、結合工作實際決定人選;全程監督關。在公開選拔干部中,局紀檢委員和干部選拔任用組成員全程參與監督,保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴格程序。從黨組動議、民主推薦、組織考察,到討論決定、任職等過程嚴格按照規定程序進行,不缺環節堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。三是嚴格監督。對選拔任用的每個環節全部張榜公示,將全過程置于全體干部群眾的監督之下。堅決避免出現說情打招呼、投人情票等情況,整個選拔工作公開透明、嚴密有序,取得了良好效果。3年來,共完成X名正科級領導干部和X名副科級領導干部的選拔任用工作,群眾反映良好。

  同時,主動加強與X溝通協調,積極做好公益性崗位、勞務派遣及政府購買服務等人員的招聘工作,確保人員、資金及時到位,保障局日常工作的順利開展。按照上級工作安排,高標準開展人事檔案整理工作,注重細節、逐人審核,圓滿完成了科以下干部的人事檔案整理回頭看工作,得到上級部門肯定。

  科學謀劃,確保會議活動組織嚴密。結合科室人員的特點,對會議通知、會場布置、會議簽到以及后勤保障等會務工作進行合理分工、科學運轉,X年來共組織籌備高規格會議X余次、全市信訪工作會議X余次無一差錯。同時按照上級相關會議規定,嚴格控制會議規模,會議費用同比大幅下降。

  狠抓落實,確保后勤服務保障有力。一是強化硬件建設,創造栓心留人的辦公環境。3年以來,先后籌措資金對辦公庭院實施亮化,對辦公樓墻體進行重新粉刷,所有辦公室窗戶加裝白紗,基本上做到了窗明幾凈、環境舒適。同時著眼工作實際,先后建設了標準的檔案室,裝修完善了黨建室、閱覽室、健身活動室、視頻值班室以及兩個高規格的會議室,為豐富干部職工業余文化生活、推動工作開展創造了良好的硬件環境。二是加強了機關及家屬院衛生、安全服務與檢查,全年未發生火災、公共財物被盜等重大事故;三是及時維護局辦公區域及信訪大廳的公共設施,加強內部消防管理,每年對大樓消防器材進行更新,完善了消防應急燈和安全出口燈;四是及時更新、更換、發放局各類辦公設備、辦公用品,確保機關工作人員工作的正常開展。

  三、嚴格執行八項規定,堅守廉潔從政底線。

  作為一名共產黨員,在廉潔自律方面,堅持做到自重、自省、自警、自勵。一是管好自己。結合分管財務工作的實際,經常提醒自己樹立遵規守紀、履如薄冰的意識,守好財經紀律的紅線。二是管好家人。經常教育家人和身邊的人樹立正確的價值取向,凈化社會交往,建設良好家風。三是管好財務。嚴格遵守中央八項規定要求,把控三公經費支出的底線,確保不違規違紀。摒棄老好人思想,在經費支出、財務報銷、公車派遣等涉及機關工作人員切身利益的事情上,敢于堅持原則,給當事人講清紀律、解釋政策、征得理解,確保不發生違規違紀問題。

  厲行節約,確保財務管理運轉高效。嚴格按照相關財務制度對大項開支提交黨組研究,對需要報銷的單據進行認真審核,為領導審批把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報。每月向主要領導呈報經費開支情況,確保經費開支科學統籌,合理調劑,效果明顯。由于經費壓減,工作運轉開支大,本人在經費使用上甘做摳唆人、只辦小氣事。院內暖氣管道年久失修需要更新,經詢問熱力公司報價十余萬元。為節省開支,自己跑到市場上了解材料價格、人工價格等,后與一家施工公司簽訂合同,X萬余元解決了問題,為單位節省了資金。

  在公務接待實施過程中,堅決執行中央、省、市有關要求,合理安排、精心準備,既體現洛陽特色、又不違規違紀。3年來,做好X督查調研公務接待X余次、X余人,沒有出現一例超標違規。

  強化管理,確保公務車輛運轉順暢。一是根據市政府通知要求,對所有公車加裝GPS定位系統,加大對公車使用的監管,進一步規范公車的使用。二是加強車輛油耗管理,實行一張卡定點加油、多個人隨機監督。一張油卡由辦公室統一保管,車輛加油時,隨機安排辦公室人員進行監督加油,有效杜絕了私車公養等問題的出現。三是強化日常維護,減少大修幾率。要求駕駛員注重公務車輛的日常保養,把功夫下在平時,減少故障率,節省公車開支。四是加強駕駛員安全教育,不斷強化安全意識,杜絕各類違章。全年未發生車輛事故。

  總之,3年以來,工作中既有成績也有不足,比如對下屬關心照顧不夠。平時工作中只交任務、要結果,工作節奏快,很少考慮下屬的承受能力和家庭實際情況等,有時候會因不理解產生怨氣;有時說話不講究方法,看到下屬工作存在瑕疵時,不分場合直接批評,下屬不容易接受等等。下一步,將針對分管工作查漏補缺、加強整改,進一步提升工作效率,創造更好成績。

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