緊急刪除:13882551937、13808266089服務時間:8:00~21:00承諾一小時內刪除下面是小編為大家整理的2023選調生在村任職報告【五篇】(精選文檔),供大家參考。
選調生在村任職報告范文第1篇
各位領導、同志們:
我是今年二月份調入鎮,并有二月份在鎮人代會上當選為政府鎮長,負責政府全面工作的。一年來,自己團結帶領政府一班人,在鎮黨委的正確領導和鎮村干部的大力支持下,真抓實干,銳意進取,全面實施年初確定的突出(煙果、商貿、民生)三大經濟社會事業,提升(新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定)四項工作水平,努力興辦10件實事的目標要求,為實現全鎮“加快發展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面,我代表鎮政府就一年來的政府工作情況匯報如下,不妥之處,請各位領導和同志們批評指正,我將誠懇接受。
一、搶抓機遇、優化產業,經濟工作再上新水平
今年以來,鎮政府因地制宜求特色,依托優勢謀發展,并不斷創新發展理念,突出工作重點,使全鎮經濟工作邁上一個新水平,農村經濟和農民收入取得了平穩較快增長。
1、大力發展現代農業
蘋果生產方面。繼續按照“擴規模、強管理、提品質、增效益”的發展思路來促進產業升級,春季新發展蘋果面積4500畝,全鎮蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植過程中嚴把整地關、調苗關、假植關和栽植關,做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行,確保一次栽植,一次成活,一年成園,經驗收全鎮蘋果苗木成活率達98%以上,位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農外出參觀等方式,使全鎮果園標準化管理進程不斷加快。如:城北垣萬畝果園示范園區,在全縣范圍引進推廣大改型技術,并取得明顯成效,全年共接待縣內外十余次觀摩學習。全鎮今年共組織果農培訓12場次,受訓人員1500余人次。在果業中心技術人員的指導下,共建設標準化生產示范果園8座200畝,培養精品果生產示范果園100座XX畝。2010年全鎮共完成蘋果套袋1.3億枚,總產蘋果4000余萬斤,年產值達6000萬元。涌現出了一批管理示范戶、效益狀元戶,如:東關村村民洛中中,承包果園60畝,果品收入達25萬元;
上東村村民賀志秀,承包果園27畝,果品收入達到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節,我們要求各村通過培訓、教育、引導,組建專業修剪隊伍,及相關專業管理隊伍,不斷提高果農的組織化程度。逐步實現區域內的“四統一”,即:統一整形修剪,統一病蟲施藥,統一施肥配方,統一品牌銷售,切實提高果業生產的集約化、標準化管理水平。
烤煙生產方面。在堅持“區域化、重點村、專業戶”生產的同時,不斷鞏固種煙老戶,培養種煙新戶,全鎮今年共簽訂煙葉收購合同110份,完成以為重點村的烤煙種植面積1086畝,總產量13.6萬公斤,價格在去年基礎上加價20%,為12.8元,畝均效益1600元以上。如:馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱,種煙15畝,總產5563斤,收入3.5萬元;
村村民牛建立種煙15畝,總產6487斤,收入3.8萬元。
蔬菜產業方面。為進一步拓寬農民增收渠道鎮政府立足當前,著眼長遠,經過廣泛調研,確定改造提升蔬菜種植產業,先后組織村組干部、菜農代表共100余人次,到、等地進行參觀考察,將小府、祖師廟、東關、西關確定為重點村,初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規劃。
畜禽養殖方面。堅持小群體、大規模,通過政策引導、資金扶持、技術培訓、規范管理,挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養殖大戶。西關村劉森旺現存欄蛋雞16800只,日產鮮蛋1300斤,年產值近50萬元;
林雨村石曉忠現存欄生豬400余頭,其中能繁殖母豬68頭,年出欄生豬300余頭,產值達50萬元以上。據統計,目前全鎮規模養殖戶已達30余戶,占全縣規模養殖戶的60%以上。
2、不斷壯大工業企業
鄉鎮企業是地方經濟實力的重要體現,也是擴大就業增加農民收入的重要途徑。鎮政府通過不斷加大政策引導與資金扶持力度,使我鎮民營企業得以健康快速發展。全鎮現有鄉鎮企業約100個,解決就業人員達XX余人。本轄區內規模較大的有7個防滑鏈長,7個磚廠,2個面粉加工廠,9個大型蘋果冷藏庫。各企業都能順應市場需求,不斷擴大規模,運營規范,效益良好。
3、努力搞活城鎮商貿
今年,鎮政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿市場的資金投入和規模管理。去年以來,鎮村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場,設立了信息平臺,建立了網站,促進了銷售,拉動了生產,2010年橋南市場交易量占全縣果品的60%,交易額達6000萬元。吉州商貿市場通過門面裝修,配套設備的完善,各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高,效益不斷增加,這兩家市場已成為全鎮乃至全縣發展區域經濟、搞活商貿業的“領頭雁”,拉動全鎮商貿業和社會綜合效益的快速發展。根據第二次全國經濟普查結果,全鎮從事批零、餐飲等服務行業的個體商貿戶達1440戶,從業人員達5000人以上。
二、因地制宜、突出特色,新農村建設呈現新亮點
在新農村建設上,我鎮嚴格按照中央提出的“二十字”方針,堅持典型引路,全面推進,整體提高。各村設立了網絡文化站及遠程教育系統,可為群眾及時提供致富信息;
村、林雨、大田窩等村安裝了路燈,實施了亮化工程;
700余戶農民通過“四改”建立了沼氣池,用上了液化氣,點上了沼氣燈。在農村環境衛生方面,鎮政府出臺了《鎮農村環境衛生清潔政治實施方案》,鎮村分別成立了領導機構,各村都因地制宜出臺了相應的環境衛生制度和門前“三包”制度,配備了保潔員,確定了包片負責人,指定了垃圾傾倒地點,共建立垃圾池地點,共建立垃圾池120余個,涂白巷道墻體8000余米,清理“牛皮癬”廣告300余處,統一規劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆,徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現象,對村莊主要路段的雜草進行了清理,對行道樹進行了涂白,使各村的村容村貌大為改觀,進一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個一”工程基本完成的基礎上,今年又新建沼氣池60個,新栽國槐、木槿等風景樹1000余株,硬化巷道5000平方米;
林雨村投資1000余萬元,完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農民住宅小區建設主體工程,附屬工程也基本完工;
西關村高起點、高標準的新農村建設規劃于5月份由專業部門設計完成并通過審定,正在組織實施,占地4800平方米的休閑廣場和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區土地補償與場地平整工作已結束,磚混三層建筑工程2500平方米的活動中心大樓主體建設工程已完工;
大田窩村的新農村建設與移民搬遷同步實施,投資20余萬元平整宅基地1XX平方米,規劃新宅基地40戶(包括移民搬遷20戶98口人),目前已有22戶主體工程完工,投資5萬元占地1000平方米的休閑廣場已投入使用,并完成街巷道硬化約5000平方米,基本實現了戶戶通。
三、立項引資、興辦實事,基礎設施建設邁出新步伐
今年以來,鎮政府以高起點規劃、高標準建設、高效能的要求,不斷立項引資,盤活資金,狠抓基礎設施建設,提升城鎮品味。
一是成功實施了圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點項目之一,由我鎮具體組織實施,通過組織專家論證,優選施工方案,公開招投標等程序,由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標。該工程于5月10日動工,10底竣工。該工程的修復完工為我縣城區防洪防汛、確保群眾生命財產安全發揮著極其重要的保障作用。
二是配合實施了全縣商貿市場建設工程。完成了東關蔬菜交易市場建設工程和橋南煤炭交易市場建設工程。東關集貿市場建設工程正在動員拆遷,組織實施當中。
三是西關村自主投資90余萬元完成了結子溝200米、石橋段150米護河壩工程;
投資60萬元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設工程,增加新農村建設用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程,鋪設管網2萬余米,修建蓄水池4個,總容積達3000立方。
五是配合完成了投資420萬元的15公里油路建設工程;
配合完成了投資270萬元,總長12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設工程。
六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程,為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個,為大田窩村修建50立方米蓄水池一個,改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬元的東關至柏村4.2公里道路硬化工程,投資13萬元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程,新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋果節水灌溉工程,項目涉及東關、學背后、村與等村。
同時,積極配合縣上實施的錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點工程。
四、關注民生,排解民憂,社會事業獲得新發展
為了讓人民群眾盡快實現“學有所教、病有所醫、住有所居、老有所養、勞有所得”的理想目標,今年以來,鎮政府始終堅持以人為本,全面貫徹落實科學發展觀。
1、是大力發展教育衛生事業
教育事業方面,拆除了小學有嚴重安全隱患的主教學樓,投資150萬元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學樓,并于9月份投入使用;
認真落實“兩免一補”政策,全鎮3223名小學生全部免除學雜費和教科書費,41名寄宿生全部享受生活補助。
農村合作醫療方面,今年圓滿完成了兩次籌資任務及審證、校驗和微機錄入工作。2010年參合人數20678人,參合率98.2%,全年全鎮參合農民享受補償款118.5萬元。9月份完成2010年的籌資任務,參合人數為20681人,參合率達到98.2%。合作醫療的實施,極大地緩解了我鎮群眾的看病難、看病貴問題。
2、是繼續完善社會保障體系
進一步擴大農村低保覆蓋面,全鎮共有529戶1244人享受農村低保,全年農村低保金共76.1萬元已發付到位。
《二》交通部門領導述職報告
這里沙化嚴重,公路建設極其困難。全市個旗市四個是國貧旗,四個是區貧旗,貧困的原因在哪里,如何擺脫貧困,找準坐標是走出困境的第一步,而這第一步就是“要想富,先修路”、“公路通、百業興”,1998年2月,某走馬上任,對全市公路交通發展現狀進行了調查了解,針對交通“瓶頸”問題,提出一系列加快公路發展的辦法。他說:“在其位,謀其政,不掛空頭銜,不當名譽局長,要干就干出樣子來!”他上跑經費,下搞調查,號召大家要“摸實情,想實招,辦實事,見實效,創實績”,帶領一班人深入基層,調查研究,分析論證。他走遍了某的山山水水,功能不負有心人,經過幾年的艱苦努力,某市公路交通得到長足發展。到目前,全市公路通車總里程達到13500公里,其中等級公路9500公里,黑色路面5350公里,分別是“八五”末的75%、115%和92.6%,我市境內兩條國道、四條省道全部實現黑色化,公路密度每百平方公里達到13.8公里,在“八五”末的基礎上每百平方公里提高了10.1公里,超過了全區公路密度平均水平;
2000年實現旗旗通油路,六個旗區實現鄉鄉通油路,一個鄉實現村村通油路。
全市92%的鄉蘇木鎮通了油路,99%的村嗄查通了汽車,94%的村嗄查通了班車。公路平均好路率和國省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個百分點,在全自治區的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達85000輛,比“八五”末增長了638%;
客運班線達到578條,是“八五”末的6.2倍,七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規費在“八五”末的基礎上翻了兩番。全系統共建成單位107個,占單位總數的88%。特別是“十五”以來,全市累計完成公路建設投資55.3億元,新增黑色路面2000多公里,形成了阡陌縱橫、等級顯著提高的公路網絡,為某市交通建設譜寫了有口皆碑的政績。
《三》學生會主席述職報告
在學校領導的關懷和校團委的指導下,在二級學院學生干部和身邊同學的支持中,我們集思廣益;
在承前啟后的工作中,我們與時俱進,進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”,主動參與、配合學校的發展建設,不斷完善學生會自身建設,在創新中拓展校園文化活動,在磨練中走向成熟;
對于曾經承諾的工作目標,我們無愧于心。下面我就對我此次任期做一個述職報告。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況:
首先,組織制度建設方面:在第四屆學生會工作的基礎上,有選擇地繼承,有原則地創新;
在自身建設上,嚴明紀律,拓寬機制,明確職能,細化分工;
制定了學生會日常工作指南;
創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門,進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;
在選干機制上,深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程,本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節,來進一步考察學生干部的語言表達,力求提高學生會干部總體素質,為下一屆學生會輸送優秀人才。此外,在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下,制定出學生會改革建設辦法,比如:成立學院學生會常務委員會,促進校院兩級學生會組織間的溝通等等。
其次,校園文化活動方面:在繼續往屆的美食文化節,學生會籃球聯賽,“校園杯”足球賽,女子籃球賽,書畫藝術創作大賽,“校園杯”辯論賽,二手交易大會,學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外,還創新地由各部門策劃、協調,共同舉辦了首屆“書院文化與學院人文精神”大學生演講比賽,“青春在改革開放中閃光”演講比賽,學院“學風與成才”演講比賽,首屆“校園杯”女子足球賽,首屆“四院友誼杯”足球賽,首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年,我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習,樹新風,爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動,以促進在校學生規范日常行為,培養良好的文明修養,提高綜合素質;
為促進校園民主化建設和大學生健康成長,學生會首創學生論壇,即“蝶湖論壇”,以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平臺。此外,以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生干部經驗交流會等。
再次,與其他學生組織的聯系與交流方面:根據本屆學生干部上任之初面臨的實際情況,定期召開校院主席聯席會,結合在“省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內各高校學生會骨干探討、交流的心得經驗,加強了學生會內部各個部門的了解與協作,進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度等文件,嘗試采取抽調二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評,在整體工作都比較突出的情況下,優中選優,評選出“學院優秀學生分會”八個,“學院學生會優秀部門”三個,特色部門三個,優秀部長五名,先進個人四十余名。并且,本屆還加強了與社團聯合會,校報記者團等學生組織的交流,取長補短,共同進步。
綜上所述,在這一年任期里,我體會到更多的是,學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑,有過失落,在付出與回報里不斷成長,我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美,但我們始終自信,因為我們有理想,有信念。有一點毋庸置疑,那就是,學院學生會是先進的學生組織,是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會,我們成長了,改變了,那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中,不論在過去還是未來,有一份不變永遠挺立在我們心里,實現在每一份行動里,那就是“厚德、篤行”。一直以來,校學生會陪伴著全校同學成長,我們的接力棒在一屆一屆的傳遞,工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席,我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕,在此,我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持,謝謝你們!
最后,希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念,再接再厲,將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊,牢記全心全意為同學服務的宗旨,營造“競知向學”的校園文化氛圍,為把學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
《四》述職報告的格式和寫法
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是,機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況,以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點個人述職報告和個人總結既有聯系,又有區別:
(1)述職報告與總結的相同之處是,它們都可以談經驗、教訓,都要求事實材料和觀點緊密結合,從某種程度上說,個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題不同??偨Y要回答的是做了什么工作,取得了哪些成績,有什么不足,有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責,履行職責的能力如何,是怎樣履行職責的,稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況,體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點,突出表現德、才、能、績,表現履行職責的能力;
三是表述方式不同??偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言,歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法,既表述履行職責的有關情況,又說明履行職責的出發點和思路,還要申述處理問題的依據和理由。
根據現實情況,工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3.怎樣寫述職報告述職報告的格式,一般由標題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀,所以應選擇好恰當的稱呼,一般寫“領導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:
述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字,說明所擔負的具體職責,表明自己對本職責的認識,并闡明任職的指導思想和工作目標,還要概述所取得的成績。
述職報告的主體:述職報告的主體要選擇幾項主要工作,細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,對一些重大問題的決策過程,對棘手事件的處理思路,對群眾迫切關心的問題的認識和處理,都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,應從思想道德素質、政治理論素質,開拓進取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達能力,廉潔模范作用,上下左右關系,工作作風和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告,要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫,以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分,一定要精心構思,寫出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態度,最后以“謝謝大家”的語言結束。
4.述職報告寫作要求寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系,要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳,述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上,要突出任職期間的重大成績和創造性業績,以表明自己的勝任和事業心。應當明確,述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。
選調生在村任職報告范文第2篇
上午好!
我叫XXX,XX村主任,2016年9月,我很榮幸當選為XX縣第十七屆人大代表、XX鎮第四屆人大代表。在此,我首先感謝XX村選民對我的信任,也真誠地接受各位選民對我的監督。
作為一名村主任,人民賦予我的不只是一個“人大代表”的名稱,而是一種極大的責任和一種崇高的使命。一年來,我認真貫徹執行黨的路線、方針政策以及法律法規和鎮人大作出的決議決定,在工作和生活中,發揮模范帶頭作用,積極履行代表的職責,密切聯系群眾,反映人民群眾的意見和要求,助推政府工作,促使全村農民不斷解放思想、與時俱進,脫貧致富,和諧穩定。根據《代表法》的相關規定及鎮人大工作安排,現將一年來履行代表職責和工作情況向各位領導和在座的各位選民進行匯報。
一、努力學習,不斷提高自身素質
本人雖然文化程度不高,但作為一名人大代表、村主任,我深知學習的重要性,為此,我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。一是加強政治理論、法律知識和報告的學習,著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時,帶頭深入貫徹學習鎮人代會決議、決定,提高依法行使代表職權能力,增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感,堅定了做好代表工作的信心;
二是加強業務知識學習,注重理論聯系實際、注重調查研究,做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動,使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高;
三是堅持理論聯系實際。圍繞工作中出現的新情況、新問題,深入進行思考,積極探索新的思路和辦法,有效地推動了XX村各項工作的開展。
二、認真履職,全力做好本職工作
作為一名村主任和縣、鎮兩級人大代表,我始終把人民的利益放在第一位、把群眾的利益作為履職的出發點。
1、認真聽取和審議工作報告。2016年9月以來,參加了三次鎮人民代表大會,認真聽取和審議了XX鎮人民政府工作報告、人大工作報告、財政工作報告和環境衛生整治、脫貧攻堅工作報告等,投票選舉產生了新一屆人大、政府領導班子。
2、認真撰寫代表意見建議。每次人代會期間或閉期間,都會深入群眾,了解民情,把群眾所關心的熱點、難點和迫切需要解決的問題,提出了一些意見和建議,如《關于XX村新農村建設的建議》等,這些意見和建議得到了鎮政府及有關部門的高度重視,鎮政府正在解決落實。如今,XX村新農村建設已經施工,爭取年底竣工。同時還參加了鎮人大組織到鰻魚廠污水處理及環園公路等視察調研工作,并在座談會上積極發言,提出了合理建議。
3、做好中心工作。本人不但是縣、鎮兩級人大代表還是村主任,在職期間,還認真做好鎮黨委、政府交辦的中心工作。一是重點做好環境衛生整治工作。換屆來,我做好各小組的環境衛生整治、拆除“兩違”工作,改善村民居住環境;
二是全力抓好脫貧攻堅工作。開展了脫貧攻堅人大代表在行動活動,為了使貧困戶盡早脫貧,積極向掛點單位爭取幫扶資金,真心實意為群眾脫貧致富,同時還為貧困戶維修和建好了住房,解決了貧困戶安居問題,特別是自己幫扶的貧困戶,經常走訪慰問,著力解決實際問題,助推脫貧致富。三是認真開展了移風易俗活動,做好紅白喜事、殯葬改革等工作的宣傳,使農村精神面貌得到煥然一新。四是抓好社會和諧穩定工作。積極為群眾化解各類矛盾十余起,為建設和諧社會,保護群眾的穩定生活發揮了很好的作用。
三、勤勉奉公,嚴格遵守規章制度
作為一名人大代表,作為一名村主任,首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此,我一直以這樣的標準來嚴格要求自己,規范自身的一言一行,特別是近年來,村里工作量大、任務重,本人放棄了大量的節假日、休息日,集中精力投入到工作當中去,做到心里裝著群眾,凡是想著群眾,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,并嚴格遵守各項規章制度,始終保持勤儉清廉,務實為民,在黨員和群眾中樹立了良好形象。
四、今后工作打算
人民代表人民選,我當代表為人民,既然選民信任我,選我當代表,同時也是XX村的班長,我一定為盡力做好各項工作:
1、監督好XX新農村建設工程質量,并督促盡早完工,方便群眾的生產生活。
3、加大村環境衛生整治力度,建設秀美鄉村,讓群眾生活居住環境優美。
4、加大脫貧攻堅力度,使貧困戶早日脫貧。
5、積極做好村兩委班子換屆工作,著力保持班子穩定,帶領群眾致富。
選調生在村任職報告范文第3篇
一、加強組織領導
為加強對我縣2009年選聘高校畢業生到村任職工作的領導,確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行,成立*縣選聘高校畢業生到村任職工作領導小組及其辦公室,全面負責我縣選聘高校畢業生到村任職相關工作的組織實施。
二、組織實施考察
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組,負責選聘高校畢業生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象資格復審和考察公告,明確資格復審時間、復審要求,考察對象、考察的主要內容,考察時間、地點,考察組人員組成情況等需要公告的內容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件??疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業證(未畢業的需出具畢業分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中,關于是否為校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”“三好學生”的級別認定,主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定,即受獨立學院表彰的,為校級表彰;受大學內二級學院表彰的,屬院系級表彰,不得享受加分政策。
考生對填報的各項信息承擔責任,因報名時錯填、漏填,形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的,由本人負責,不再進行修正。
資格復審時凡有關材料與報名信息不符的,視為填報虛假信息,不得參加組織考察,且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的,使考察人比例達不到1:1.2要求即81人時,考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補,遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行,了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下,對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前,縣選聘辦根據組織考察情況,按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時,在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數,根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同,按以下原則和順序依次確定擬聘人選:①中共黨員優先(含預備黨員);②校級以上優秀團干部優先;⑶校級以上優秀學生干部優先;④校級以上優秀畢業生、⑤校級以上三好學生優先;⑥本科以上學歷優先;⑺人口較少民族優先;⑧女性考生優先。
三、體檢、公示
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后,由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員,可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件),或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件),報縣選聘辦,免除體檢費用。
因體檢不合格出現空缺,在該選聘職位進入組織考察人員中,根據筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網站進行公示,同時在縣轄區范圍內公示。
四、聘用及上崗
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后,由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的,縣選聘辦可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2009年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
五、任職
1、任職。到村任職的高校畢業生,由縣領導小組統一進行分配,安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理,管理和考核等按聘用合同及《*省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》(*廳字〔2009〕1號)有關規定進行。
選調生在村任職報告范文第4篇
第一條為了促進我村經濟和社會各項事業健康發展,根據及法律法規,結合本村實際,制定本規則。
第二條村務管理堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導,加強黨的領導,實現依法管理、村民自治,增強村級組織效能,促進村務管理民主有序運行。
第二章村級組織及其職責
第三條村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心,對本村政治、經濟、文化和社會發展各方面重大問題實行全面領導,根據和有關規定履行職責。村黨支部委員會負責村黨支部的日常工作,由村黨支部書記負總責,其他委員根據分工各司其職。
第四條村民委員會是在黨支部領導下由村民直接選舉產生的自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織,依據《村民委員會組織法》履行職責。日常工作由村委會主任負總責,其他委員根據分工各司其職。
第五條村經濟合作社是按照《浙江省村經濟合作社組織條例》規定建立的村集體所有的社會性合作經濟組織,根據村兩委的授權協助處理村務。
第六條村共青團是農村先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍;
村婦代會是聯系村婦女的群眾性組織,在兩個文明建設中發揮重要的作用;
村民兵組織是黨領導下不脫離生產的群眾武裝組織,是人民軍隊助手和后備力量;
村治保會是群眾性的治安保衛組織;
村調解會協助村委會依法治村,教育村民遵紀守法,協助有關部門做好歸正人員的幫教和安置,依法化解村民內部的糾紛和矛盾。
第七條村委會在村黨支部的領導和指導下開展工作,并接受村民會議或村民代表會議的監督。村經濟合作社、共青團、婦代會、民兵、治保、調解、老協會、計生協等村級配套及社團組織在村黨支部的統一領導下,圍繞黨在農村的中心工作,依照法律法規及各自章程行使職權,履行職責,并完成上級和本村領導交辦的其它任務。
第八條村民代表會議是經村民會議授權討論決定本村重大村務的決策機構。村民代表會議一般每季度召開一次,遇重大情況可隨時召開。村民會議有權改變或撤銷村民代表會議不適當的決定。
第九條村兩委聯席會議是處理本村重要村務的決策機構。由村黨支部書記、村委會主任協商后共同召集,黨支部書記主持,一般每月至少召開一次,必要時可隨時召開。
第十條村務監督小組在村黨支部領導下對本村村務實施民主監督。其主要職責是:
(一)對村民自治章程、村規民約及其他規章制度的實施情況進行監督,并及時向村黨支部、村委會提出意見;
(二)對村委會執行村民會議或村民代表會議討論決定的事項進行監督;
(三)對村務、財務公開、村干部述職評議等一系列工作制度執行情況及村干部個人重大事項進行監督;
(四)對村內財務收支進行定期審核監督;
(五)協查,并如實向村民解釋。
第三章村務類別及內容
第十一條根據村務重要程度、性質不同,將本村村務分為重大村務、重要村務及一般性村務;
村務管理分為組織人事管理、集體經濟管理、財務收支管理、社會事務管理及其它事務管理等類型。
第十二條根據村民會議授權,涉及村民整體利益由村民代表會議討論通過或決定的重大村務事項是:
(一)聽取和審議村委會年度工作報告,評議村干部;
(二)制訂和修改村財務管理制度,確定和修改村級財務審批權限;
(三)通過村鎮建設規劃,制定宅基地分配方案;
(四)決定村土地征用及補償費分配方案;
(五)5萬元以上的村道路、橋梁、辦公樓、老人亭等公益事業建設項目資金使用、招投標或承包方案;
(六)需要村民籌資的方案;
(七)決定價值1萬元以上村集體資產的拍賣、出售,3萬元以上的村集體投資及資源的承包;
(八)本村享受誤工補貼的人數和標準的方案,村養老金和醫療保險等福利安排方案;
(九)制訂和修改村經濟和社會發展規劃;
(十)修改村民自治章程、村規民約及本規則;
(十一)決定或通過村兩委聯席會議提出或1/3村民代表提出事關村民利益的事項。
第十三條屬村兩委聯席會議討論通過或決定的重要村務事項是:
(一)研究貫徹落實國家政策措施,執行鎮委、鎮府決議和決定,安排鎮委、鎮府下達的各項任務;
(二)研究部署村黨支部委員會會議決議的落實措施;
(三)研究通過由村兩委聯席會議決定的人事問題;
(四)審議或起草向村民代表會議、村民會議提交議案;
(五)執行村民會議或村民代表會議的決定、決議及其制定有關規章制度;
(六)制訂、執行本村年度工作計劃、財務計劃;
(七)研究落實土地征用措施、宅基地審批、公益事業的建設項目;
(八)研究年度村財務預決算方案的制訂和修改,安排財務收支,決定2000元以上的財務支出、5萬元以下的公益事業的建設項目安排及1萬元以下村集體資產的拍賣、出售、出租等事項;
(九)研究制定并落實本村社會治安綜合治理、村容村貌建設、村民慰問、救濟、獎學金及補助計劃等事項;
(十)討論以村兩委名義上報的重要報告或其他需要商議的事項。
第十四條一般性村務,是由村各個組織根據各自職責、分工及權限能自主處理的村務。
第四章村務決策程序
第十五條屬本規則第十二條規定的重大村務事項須經村民代表會議決策;
第十三條規定的重要村務事項須經村兩委聯席會議決策;
第十四條規定的一般性村務由村各個組織根據各自職責處理。
第十六條村務決策程序一般分議題的提出、討論、確定、表決、執行、監督等六個環節。
第十七條重大村務決策方案由村黨支部研究提出,經村兩委聯席會議通過后形成正式方案。如村委會、配套組織或村民代表聯名提出的,一般須提請黨支部研究后,提出方案。重要村務議題由村黨支部書記和村委會主任協商、醞釀后提出方案。
第十八條議題的討論應堅持群眾路線,廣泛征求村各方意見,集思廣益,充分考慮村民的意愿。重大事項議題經討論后,一般須在一周內提請法律、政策部門進行咨詢,對暫時不提請咨詢的,必須向提出者作出說明。
第十九條確定重大事項議題應經過法律政策咨詢。
凡涉及村集體資產轉讓、承包、租賃經營及重大工程建設的意向性項目、準備簽署的合同、各項規章制度、村規民約草案等事關村民利益的事項;
其它需要通過法律政策咨詢決定的事項,就內容合法性或程序性問題,應向法律服務機構或上級有關部門咨詢。沒有通過法律和政策論證的,不能提交決策。
第二十條議題的表決應根據權限通過村黨員大會、村委會會議、村兩委聯席會議、村民代表會議的表決。會議表決可以用口頭、舉手、投票等形式。進行表決時,贊成人數超過應到會有表決權人數的半數通過,決議有效。召開村民代表會議時,必須2/3以上村民代表參加,會議有效;
經全體代表過半數通過,決議有效,且不得與黨的路線方針政策及法律法規相抵觸。
第二十一條執行決議由村黨支部、村民委員會、村經濟聯合社及其它配套組織根據各自職責或授權執行。
第二十二條決議執行情況由村黨支部、村務監督小組、村民代表和村民進行有效監督。對村務監督小組提出的問題,村有關組織應在7天內予以正式答復。
第五章辦事和議事規則
第一節組織人事管理
第二十三條村辦公室主任(村報賬員)人選由村黨支部提出,經村兩委聯席會議研究,提請村民代表會議通過。
村級配套組織(村共青團、婦代會、民兵組織等)人事問題由村黨支部在聽取多方意見提出,征得相應主管部門原則同意后,根據有關章程和管理權限決定。
村老協、計生協等社團組織負責人人選按章程規定提出后,須經村兩委聯席會議研究決定,按章程規定審批。
村委會成員分工及其調解會、治保會、聯防隊成員等人事問題由村委會主任與黨支部書記協商后,提出方案,經村兩委聯席會議研究決定,報鎮備案。
第二十四條本村村務監督小組成員設5名,一般應有村黨支部成員、村民代表、村黨員代表、村老協代表、普通村民等各方人員。其人選由村黨支部醞釀后提名,經村民代表會議推選產生,任期與村委會相同。村委會成員、村辦公室主任(村報賬員)不得擔任村務監督小組成員。村務監督小組成員不履行職責,由村黨支部提出,經村民代表會議通過,撤銷其成員資格。
第二十五條村民代表選舉與村民委員會同時進行換屆。本村村民代表設35名,其人選一般由村黨支部提名(村黨支部成員、優秀黨員、村委會成員、各配套組織負責人可按法定程序進入村民代表),經本小組村民半數以上投票,并經本小組全體村民的半數以上通過,即行生效。半數以上本小組村民書面聯名或會議表決罷免本小組村民代表的,即行罷免。
第二十六條村民小組長根據授權協助管理涉及本小組村民的各項村務。本村村民小組長設12名,其人選由村黨支部提名,本小組村民半數以上同意即當選;
半數以上本小組村民書面提出罷免或會議表決通過即生效。
第二節集體經濟管理
第二十七條村集體經濟屬本村全體村民集體所有,由村委會依法進行有效管理。屬村集體所有的房產、魚塘、果園、山林、企業等實行承包或者出租,應當采取公開競標方式確定經營者。村集體經濟收入主要用于發展經濟、公共公益事業、村級組織開支等。
第二十八條統一管理全村用水。采用承包經營管理自來水,應由村兩委聯席會議討論承包指標及管理費用,并提請村民代表會議通過,實行公開競標,簽訂合同,依法管理。
第三節財務收支管理
第二十九條財務管理實行村級會計委托制,嚴格按照《永嘉縣村級財務管理暫行規定》(永委辦發〔2002〕114號)文件執行,并推行村財務預決算制度。
(一)村財務實行村委會主任一支筆審批制度。村委會主任的有關經費報銷由村黨支部書記審批。
(二)500元以下非生產性開支由村委會主任審核簽字,500元以上至2000元非生產性開支由村黨支部書記審核、村委會主任簽署,2000元以上開支由村兩委聯席會議研究確定,村委會主任簽署。生產性開支應根據合同、會議決議授權由村委會主任審簽。
(三)村財務主管、當事人違反村財務規定而招致村集體經濟損失的,承擔相應的責任,并進行賠償。
第三十條村干部報酬及補貼等。
(一)本村村干部年固定工資基數為3000元,村黨支部書記、村委會主任、村辦公室主任(報賬員)按固定工資基數100%計算,村黨支部副書記、村委會副主任按基數的40%,其他村兩委成員工資按固定基數的20%計算。工資按半年度發放。其它村干部實行誤工補貼制,每人每工時視實際情況而定,一般每日不得超過35元。
(二)實行村兩委干部年度評議獎罰制。在年度村兩委干部(包括村辦公室主任)評議中村干部個人被評“優秀”等次的獎500元,“不稱職”等次的扣發村干部個人年固定工資的50%。獎金按年度發放。
(三)村干部通訊費用。村黨支部書記、村委會主任每人每年1200元,辦公室主任600元。
(四)村干部差旅費報銷執行縣財政對國家工作人員公差報銷標準。
第四節社會事務管理
第三十一條編制村鎮規劃,要經村兩委聯席會議研究后,提請村民代表討論通過并報上級政府部門審批實施。村民新建、擴建、改建房屋及其它建設用地,須向村委會書面申請,經村兩委聯席會議研究,按照程序審批。
第三十二條需要村民籌資的,要嚴格按規定辦事,并由村兩委聯席會議研究提出方案,提交村民代表會議討論通過,并實行一事一議。
第三十三條加強村內矛盾的控制和化解,實現村內組織間、村級組織與村民間、村民與村民間的矛盾和糾紛在村范圍內能妥善解決。
(一)推行村干部民情值勤制。村兩委成員和配套組織負責人等3名干部組成每周三、周日夜間值勤,辦理事務,受理村民咨詢、,協調糾紛,化解矛盾等。
(二)推行村干部民情訪談制。村兩委成員至少每月一次深入村民家中訪談,每季度至少組織一次村民情訪談會,組織村民與村干部交流。
(三)推行村干部探視村民制。遇村民重病或去世以及出現突發事件等,應安排村干部探視慰問(黨員一般由村支部書記前往探視)。
第五節其它事務管理
第三十四條會議管理。會議的召集、主持及議題的確定。村黨支部委員會會議、黨員大會由黨支部書記或書記委托副書記確定議題、召集并主持,特殊情況可邀請鎮黨委召集并主持;
村委會會議由村委會主任或主任委托副主任確定議題、召集并主持。召開村民會議或村民代表會議,一般由村委會主任提議,經村兩委聯席會議討論確定,由村委會負責召集并主持。村務監督小組會議,由組長負責召集。
實行會前預告。召開黨員大會、村兩委聯席會議一般應提前1-2天(村民會議應提前7天,村民代表會議須在提前3天)將會議時間、地點、議題,以書面、口頭、電話或廣播等形式通知應到會人員。
村黨支部委員會會議、黨員大會、村兩委聯席會議、村委會會議、村民大會實到會人數達到應到會人數半數以上,會議有效(村黨支部換屆按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》辦理)。召開村民代表會議,2/3以上村民代表到會,會議有效。
與會者參加會議應簽名,由辦公室主任進行詳細記錄并存檔。會議決議一般應通過廣播、公開欄張貼等形式告知黨員、村民(涉及機密不得公開)。
對上級下達指示、出現重大突發性事件,不能及時召開村級有關會議的,由黨支部書記、村委會主任、村兩委成員、村配套組織負責人根據各自職責可先行處理,事后應及時向村黨支部、村委會、村民代表會議和鎮委、鎮府報告。
第三十五條印鑒管理。村黨支部委員會印鑒由支委會組織委員保管。村委會、村經濟合作社印鑒由村辦公室主任保管,村委會主任、村經濟合作社社長監督使用。其它村級配套組織的印鑒根據章程由各自負責人保印鑒保管人離開原工作崗位時,須同時移交印鑒。不及時移交印鑒、濫用印章者按有關規定追究其責任,并賠償由此造成的損失。
第三十六條檔案管理。村內各個組織會議記錄、財務收支原始憑證、經濟合同、文書檔案以及農村經濟建設和村務決策管理等各種類型的檔案,由村辦公室主任(報賬員)及時收集、整理、歸檔,妥善保管,確保檔案安全。
第六章民主監督
第三十七條推行村干部任期承諾制。村黨支部委員會、村委會成員候選人在黨員、選民投票前,應向黨員、村民公開書面承諾(承諾不得違的路線、方針、政策和法律、法規),明確表達當選后本人的任期承諾。當選后的村兩委成員,須將承諾書列入檔案管理,并報鎮委、鎮府備案,接受黨員、村民、鎮委、鎮府的監督。另選他人當選的村兩委成員也按此規定進行補辦。
第三十八條村務和黨務應及時公開。對村民關心的村務做到事前、事中、事后全過程的公開。村財務結算實行月清月結季公開,嚴格按照鎮政府村會計服務中心提供的公開欄目、內容進行公開,每年1月20日、4月20日、7月20日、10月20日為村務、財務公開日。
第三十九條實行村民質詢村務制。黨員、村民就具體村務、村干部具體行為可以向村各個組織、村干部本人質詢。質詢會一般每半年召開一次,上半年設在7月20日后一周內,下半年設在1月20日后一周內(與村干部年度報告、評議會同時召開)。
質詢會召開一周前,要進行村務公開,同時將質詢會召開時間、地點向村民公告。
質詢應當采取書面形式,并在會議前二天提交村黨支部書記或村委會主任。
村兩委應當及時召開會議討論,并在質詢會議上逐件予以答復。本級答復不了的,應當向村民作出說明、解釋,并及時向上級咨詢。
第四十條實行村兩委年度報告和村干部述職制。村兩委年度報告、村干部述職、質詢會、干部評議會議應一并召開,由鎮駐村干部和村黨支部書記共同召集并主持。參加會議對象為全體黨員、村民代表,時間一般安排在每年1月20日后一周內。具體時間、地點、報告內容、述職方式須在會前5天由村兩委聯席會議研究確定(村黨支部委員會的報告由駐村干部審定),通知全體黨員、村民代表,并告示全體村民。
村黨支部書記向全體黨員、村民代表報告一年來本村黨建、政治、經濟、文化和社會事業發展各方面重大問題的貫徹執行情況和下年度工作打算,每位支部委員就本人本年度工作情況應進行述職。村委會主任和每一名成員必須向村民代表會議就村委會履行職責、承諾,完成工作目標情況進行述職。村辦公室主任應向全體黨員、村民代表就工作情況進行述職。
村干部述職后,應組織村民代表(黨員)討論,并接受村民(黨員)就具體村務當場質詢,村干部應作出詳盡的解釋。當場答復不了,應承諾在會后7天內予以答復。
第四十一條實行年度評議村干部制。年度評議村干部與第四十條規定同時進行。在村干部述職和村民當場質詢結束后,即組織全體黨員對村黨支部領導班子及成員進行民主測評;
組織村民代表對村委會領導班子及成員進行民主評議;
組織全體黨員、村民代表對村辦公室主任進行民主評議,并當場予以公布。
評議采用無記名投票方式,評議表格上設滿意、不滿意兩欄,評議結果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。滿意率超過80%的定為“優秀”等次,滿意率超過65%的為“稱職”等次,滿意率在50%至65%之間的為“基本稱職”等次,不滿意率超過50%的為“不稱職”。其中,村黨支部或村委會領導班子、村兩委成員在評議中不滿意率超過2/3,視為“嚴重不稱職的班子”、“嚴重不稱職的村干部”。
第四十二條村干部任期經濟責任審計的規定。按照《浙江省農村集體經濟審計辦法》(省政府第147號令)規定進行審計。村主要干部(村黨支部書記、村委會主任、村報賬員)任期屆中或屆滿時,經村兩委聯席會議提出或半數以上村民代表聯名要求組織審計的,應及時對其進行審計。正常審計有關費用由村集體支出。
不屬上款途徑提出的審計,經鎮政府同意,也可以進行審計。審計結果屬村干部個人侵吞集體財產的,由相關村干部承擔審計費用;
屬村集體決策責任的,由村集體承擔審計費用;
沒有以上責任的,其相關審計費用由提出人承擔。
第七章違規責任追究
第四十三條實行村干部誡勉制。對村干部思想不正、行為不規、長期鬧不團結、不履行崗位職責以及違反村務管理規則等等,情節較輕,由村黨支部給予誡勉。
村黨支部書記、村委會主任由鎮委給予誡勉。
第四十四條村干部存在下列違規決策、違規管理或個人侵權行為造成村集體損失的,須賠償相應的損失:
(一)村基本建設項目的確定和發包;
(二)村鎮建設規劃和宅基地的分配、使用;
(三)土地征用及各項補償費的使用;
(四)集體資產出租、出售和其它收益的管理與使用;
(五)公益資金籌集管理與使用;
(六)以集體資產為其它單位或個人提供擔保的;
(七)公款私存或違反現金管理規定的;
(八)違反規定報銷的,挪用集體資金的或侵占其它集體資產的。
第四十五條實行村干部辭職、引咎辭職、責令辭職制。村黨支部書記、副書記提出辭職經鎮委批準即可生效;
黨支部委員提出辭職經黨員大會通過后即可生效;
村委會主任、副主任、委員提出辭職,村民代表會議通過后即可生效;
村辦公室主任辭職經村兩委聯席會議同意,提交村民代表會議通過后即可生效。
村黨支部、村委會領導班子在年度評議中,被評為“嚴重不稱職的班子”,應當集體辭職。村兩委成員在年度評議中,被評為“嚴重不稱職的村干部”,應當引咎辭職。
應引咎辭職而拒不辭職的村黨支部領導班子成員,由駐村干部上報鎮黨委責令其辭職;
應引咎辭職而拒不辭職的村委會成員,由村民代表會議責令其辭職。
村黨支部書記未經鎮委批準長期外出(連續3個月以上)、沒有履行職責,由駐村干部上報鎮委責令其辭職。根據第四十四條規定應當賠償損失而拒不賠償的村黨支部成員,由駐村干部上報鎮委責令其辭職。
選調生在村任職報告范文第5篇
辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面就讓小編帶你去看看村委員個人工作辭職報告范文5篇,希望能幫助到大家!
村委員辭職報告1____鄉黨委:
本人于20年12月份考錄為村官被鄉政府分配到____村擔任書記助理。20年1月,經過村黨支部換屆選舉,本人被推選為新一屆黨支部書記。
20年1月13日,本人參加____市事業單位招錄考試,后經過面試、體檢、政審等程序,已經到____鎮人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮,現要求辭去中共____鄉____村黨支部書記職務,望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!
申請人:______
20年5月12日
村委員辭職報告2敬愛的黨支部:
我是1979年光榮的加入中國共產黨,在鎮黨委和__村黨支部的正確領導下和親切的關懷下,使我逐步成長,更加感到黨的溫暖。在參加工作之際,我干對了,組織上支持我,干錯了,組織上幫助我,黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護,黨員同志們的親切關懷,是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織,謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高,真所謂耳聾眼花,力不從心,我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我,支持我。
我的想法是,年輕的黨員更有朝氣,他們敢想敢干,只要有一顆對黨無限忠誠的心,一定會把黨的工作干好,__的前途,__的事業,__的經濟發展,希望寄托在年輕人身上,更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后,我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定,有需要我做的事,我決不推辭,仍然以一個共-產-黨員身份,時刻要求自己,牢記黨的宗旨,把群眾的`利益,放在首位,決不找領導的麻煩。跟黨走,心不變,直到終止。最希望的是,一個人不算富,全__都富起來乃至全__鎮都富起來,我才會高興。我要為實現共-產主義理想,奮斗終生。
此致
敬禮!
辭職人:______
2020年__月__日
村委員辭職報告3__村委會各領導:
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20____年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20____年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20____年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
辭職人:__
2020年__月__日
村委員辭職報告4尊敬的領導:
首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年__月份到__鄉政府工作以來,至今已__年多時間,在這__年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的__年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。
__年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在______鄉政府工作這么多年,同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。
經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。
最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。
希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人:__
2020年__月__日
村委員辭職報告5__鄉黨委:
本人于2020年__月份考錄為村官被鄉政府分配到__村擔任書記助理。20____年1月,經過村黨支部換屆選舉,本人被推選為新一屆黨支部書記。
2020年__月__日,本人參加__市事業單位招錄考試,后經過面試、體檢、政審等程序,已經到__鎮人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮,現要求辭去中共__鄉__村黨支部書記職務,望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!