2023年巡察組工作方案【五篇】【完整版】

發布時間:2023-08-13 16:10:05   來源:策劃方案    點擊:   
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為了切實做好市委第五交叉巡察組反饋問題的整改落實工作,根據我鎮印發《和安鎮落實市委第五交叉巡察組關于掃黑除惡工作反饋意見的整改責任分解方案》的通知(和委發[2019]35號),現結合我所實際情況,制定下面是小編為大家整理的2023年巡察組工作方案【五篇】【完整版】,供大家參考。

巡察組工作方案【五篇】

巡察組工作方案范文第1篇

為了切實做好市委第五交叉巡察組反饋問題的整改落實工作,根據我鎮印發《和安鎮落實市委第五交叉巡察組關于掃黑除惡工作反饋意見的整改責任分解方案》的通知(和委發[2019]35號),現結合我所實際情況,制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會思想為指導,全面貫徹重要指示精神和中共中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神,把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的具體體現。堅持問題導向,分解責任,細化工作措施,做到立行立改、逐一銷賬。以落實市委第五交叉巡察組反饋意見為契機,深入推進掃黑除惡專工斗爭,為和安鎮發展營造良好的社會環境。

二、主要職責

在上級相關部門直接領導下,圍繞工作重點、組織領導,我所成立落實市委第五交叉巡察組反饋意見的整改工作小組。我所成立以陳景穆為組長,劉耀崢、林德敬為成員的整改工作小組,辦公室設在水務所,由陳景穆負責日常工作。

三、工作原則

1、堅持從嚴從實。把問題整改作為一項嚴肅的政治任務,提高政治所位、端正指導思想。

2、堅持建立長效機制結合,注重水利系統生的問題根源,著力完善規章制度和政策措施,持續整改,鞏固成效。

3、工作重點對照本部門行業,加強領導明確責任,對水利系統、水利工程建設、水資源保護、水土保持、壟斷農村水資源、非法占用河道水庫等重點領域再次深入摸底,全面排查。

四、工作整改措施

問題1:宣傳發動廣度和深度還不夠,實際還不夠緊密,宣傳效果還不夠顯著,發動群眾參與度還不夠高。

整改措施:加強全面宣傳發動,采取掛橫幅、發宣傳資料等宣傳方式。通過采取不同形式的宣傳,達到營造家喻戶曉、人人皆知,全民參與的掃黑除惡的氛圍中來。

問題2:摸排線索不夠深入。

整改措施:對線索的排查:(1)加強水務所工作人員下鄉巡查、深入摸排涉黑、涉惡、涉亂的犯罪線索。(2)鼓勵群眾大膽檢舉揭發涉黑、涉惡、涉亂和“保護傘”的線索。

五、工作要求

認清形勢,統一思想,進一步增強繼續深化掃黑除惡斗爭責任感。確保整改工作有序開展。

我鎮水利系統雖然沒有黑、惡勢力,但亂的現象時有發生,我們要深入宣傳,做到及時發現、及時上報、及時處理。

   

巡察組工作方案范文第2篇

 

增強紀檢監察審計部門依憲、依法、依章、依規、依紀行使權力的獨立性和權威性。探索紀檢監察審計部門“垂直領導”體制,在機構設置上做一次大調整,走出同體監督的困局。具體構想是:在中央層面,黨的中央紀律檢查委員會仍在黨的中央委員會領導下進行工作,并受其監督。省級以下(包括省細的紀律檢查委員會,直接在上級紀律檢查委員會的領導和監督下開展工作。由上級紀委選派、任命紀委主要領導,紀委人員編制、工資、福利等與地方政府脫鉤;紀委設立財政部門,負責紀委人員工資、福利、辦公經費的統_撥付,本地財政不在擔負,以避免受本地專欄供紀委填寫意見;紀檢派駐機構主要領導由派出紀委選派、任命,紀檢組負責人的規格也提高為正職級,人員編制、工資、福利及辦公經費等與駐在部門脫鉤,以加強對駐在部門的監督。

 

改革基層紀委體制,撤銷鄉(鎮)紀委建制。根據縣域面積大小、鄉(鎮)數量多少、千部編制職數設立縣級紀委巡回工作組,負責鄉(鎮)紀檢監察工作,不定期巡回檢查。徹底解決鄉(鎮千部尸位素餐和懶庸散漫等作風問題。

 

二、改進巡視制度

 

(一)巡視工作組織領導機構:完善巡視工作領導體制和工作機制,改進省委巡視制度,將市級黨委工作部門、政府部門、人民團體黨組(黨委、黨工委領導班子及其成員,市級政府管理的國有企業、事業單位黨委(黨組領導班子及其成員列為巡視對象。建立縣級黨委巡視制度,負責對所轄鄉(鎮黨委和同級政府黨組領導班子及其成員進行巡視;對縣級黨委工作部門、政府部門、人民團體黨組(黨委、黨工委)領導班子及其成員進行巡視;對縣級政府管理的國有企業、事業單位黨委(黨組領導班子及其成員進行巡視;對村“三委”成員進行巡視。將巡視延伸向國有企業、民營企業和基層一級,實現巡視工作全覆蓋。黨的各級委員會成立的巡視工作領導小組向同級黨委負責并向上級紀委報告工作。按照巡視組組長不固定、巡視的地區和單位不固定、巡視組與巡視對象的關系不固定的原則,組織巡視隊伍,避免利益交換。建立巡視組組長庫、巡視千部庫,巡視組長一次一授權。

 

(二巡視對象:突出對黨組織領導班子及其成員、特別是“一把手”的監督,關口前移,深入民間了解情況,多聽當地民間歌謠反應的問題,對領導千部報告個人有關事項進行全面核查,提高巡視效果。巡視對象由黨委、政府、人大、政協領導班子及其成員,政府各部門領導班子及其成員,國企領導班子及其成員擴大到檢察院、法院領導班子及其成員,黨委各部門領導班子及其成員,民營企業領導班子及其成員。

 

(三)巡視內容:突出“四個著力”即著力發現領導千部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;著力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等違反中央八項規定精神的問題;著力發現是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見,搞“上有政策,下有對策”等違反政治紀律的問題;著力發現是否存在買官賣官、拉票賄選、違規提拔千部等選人用人上的不正之風和腐敗問題。明確巡視內容,實施精確打擊。

 

(四)工作方式和巡視步驟:規范工作方式和巡視步驟,公開巡視組值班電話、郵政信箱、電子郵箱,避免個人因素影響,讓群眾反映問題步入快車道。通過“聽取工作、專題匯報,列席有關會議,受理來信、來電、來訪,召開意見座談會,個別談話,調閱、復制有關資料,民主測評、問卷調查,走訪調研以及商請有關職能部門或專業機構予以協助等”方式展開巡視。巡視前精心全面準備,巡視中細心深入了解,巡視后忠實匯報總結、認真整改反饋、嚴肅移交督辦。

 

抽調紀檢、監察、檢察、組工、發改、財政、司法、審計、國土、住建、交通等部門同志參加巡視工作。省級黨委巡視組開展全國交叉巡視、縣級黨委巡視組開展全省交叉巡視。同時,開展機動靈活的專項巡視。堅持“同類同步安排、分批集中匯報”的原則,盯住重點人、重點事、重點問題,扎實開展專項巡視,重點發現被巡視單位在作風、紀律、人事方面的普遍性問題。巡視過后,殺個回馬槍,重點巡視整改落實情況是否及時到位。

 

三、加強和改進紀檢監察千部隊伍建設

 

(一)建立紀檢監察千部全國遴選制度。擴大千部公開選拔和競爭上崗范圍,注重選拔有基層工作經驗的千部,選調和錄用一批懂經濟、司法、審計、國土管理、工程建設、組工等業務的千部,改善紀檢監察千部隊伍知識結構。建立紀檢監察千部人才庫,提升紀檢監察隊伍專業化水平。

 

(二)建立紀檢監察千部全國交流制度??h級及其以上黨組織的紀委書記、紀委副書記;縣級及其以上地方檢察院檢察長、監察局長等重要崗位的領導,5年開展一次全國隨機異地交流,切斷其在原工作地區中建立起來的盤根錯節的關系網,為各級紀檢班子輸入新鮮血液。其他紀檢檢察千部3年開展一次省內隨機異地交流。

 

(三)建立紀檢監察千部全國培訓制度。在中紀委建立紀檢監察千部學院,各省級紀委設分校,輪訓全國縣級紀委書記、檢察長,培訓紀檢監察領導千部和業務骨千。為了保證辦學質量,各市級紀委不得設分校和培訓班。新提拔縣處級以上紀檢監察領導千部先參加紀檢監察千部學院的專項培訓,結業之后參加省級紀委分校專項培訓,培養成忠誠、千凈、擔當的紀檢監察領導千部。最后赴任,試用期6個月,合格者正式任職,不合格者退回原職。

 

四、推動紀檢監察機關辦案制度改革

 

計劃地抽調紀檢派駐機構、基層紀委及組工、發改、財政、司法、審計、國土、住建、交通等部門的優秀年輕千部、業務骨千、專業人員,參加巡視、專案、專項檢查等工作,建立紀委辦案人才庫、辦案組長庫,提升辦案專業化水平。推動建立紀委立案登記制度、立案監督制約機制、異地交叉辦案協助辦案機制。

巡察組工作方案范文第3篇

一、巡查工作的實踐做法

市紀工委、監察分局首次開展巡查工作的做法歸納起來主要有六點:

(一)爭取領導重視。為了保證巡查工作順利進行和取得應有的效果,紀工委、監察分局的巡查工作得到了市委和市紀委主要領導的高度重視。市委書記和市紀委書記親自商定被巡查單位的名單,市紀委書記和分管副書記親任巡查領導小組正副組長,市紀委書記、市政府分管領導和市紀委分管副書記親自參加巡查動員大會,并作動員講話,要求各巡查單位統一思想,提高認識,加強領導,積極配合,搞好這次巡查工作。

(二)詳細制定巡查方案。在調查研究的基礎上,市紀委統一制定了巡查工作方案,方案中明確巡查時間、巡查內容、巡查對象和巡查的程序、方法、人員分組。巡查時間實行兩統一,即統一開始時間,要求各巡查組都要在規定的兩天時間內開完動員大會,以保證各組巡查工作在統一的時間內進行;
統一結束時間,要求各巡查組在15天內結束巡查工作,特殊情況經報告領導小組同意后可適當延長。

巡查內容:貫徹落實上級及本級黨委、政府重大決策和工作部署的情況;
抓領導班子建設及執行民主集中制的情況;
黨風廉政建設和反腐敗工作的落實情況;
干部廉政勤政情況;
選拔干部和任用重點崗位人員的情況;
處理改革、發展、穩定的情況等。巡查程序和方法:主要有召開動員大會、開展民主測評、進行個別談話、查閱有關資料、受理舉報投訴、跟蹤調查、總結匯報等。

(三)提前作好巡查準備。為了使巡查工作更具有針對性,提高工作效率,在正式進駐巡查單位前,通過各種渠道了解其領導班子和單位的基本情況。如請市紀委相關科室提供件情況,到市委組織部了解班子情況,請審計部門提供近年來經濟審計情況等。

(四)巡查工作紀律。對巡查組的紀律要求主要有:嚴守工作紀律和保密紀律,做到不該說的不說,不該做的不做;
不干預被巡查單位的日常工作,不插手處理工作事務,對遇到的問題不盲目表態;
不準要被巡查單位幫辦私事,不準接受饋贈禮品,盡量不到被巡查單位用餐,中午不準飲酒。對被巡查單位的紀律要求主要有:領導班子和領導干部要自覺接受巡查監督,積極配合巡查組開展工作;
單位干部職工不準干擾、阻礙巡查工作。

(五)靈活掌握巡查方法。巡查方案中對巡查方式方法一般都作了原則性規定,但是各單位情況不同,巡查組必須根據巡查過程中遇到實際情況靈活運用。如個別談話中,反映意見一致時少談,反映意見不一致時多談;
規定談話對象在規定的談話時間、地點談,非規定對象主動要求談的,可按他提出的時間、地點談。查閱資料,既要全面,但更要有的放矢。要結合個別談話中反映的問題,有針對性的查閱會議原始記錄、會計賬簿、工程合同等。特別是對反映違紀違法案件線索清楚的要跟蹤調查,重點了解,并及時向領導小組匯報,提出處理建議。個別談話是巡查方式中運用最多最全面的一種。談話方式都是采取一對一的形式進行。領導班子成員、中層干部、下屬單位一把手、重要崗位人員全部談,退職及離退休干部部分談,有約談要求的按其要求談。

(六)認真寫好巡查報告。巡查結束后,各巡查組及時對巡查情況進行認真匯總、梳理、分析,并形成巡查報告。巡查報告的內容主要包括被巡查單位的突出工作成績、巡查中發現的問題、問題的主要原因、巡查組的意見和建議。報告形成后,一方面各巡查組要及時向巡查工作領導小組口頭和書面匯報巡查情況及意見、建議,巡查工作領導小組向市委常委會匯報巡查情況和巡查工作領導小組的意見、建議。另一方面,巡查組還要向被巡查單位進行情況反饋。

二、關于紀工委、監察分局開展巡查工作的幾點思考

通過實踐,對紀工委、監察分局如何做好巡查工作,有以下幾點粗淺認識或思考:

(一)提高認識、統一思想是做好巡查工作的前提條件。紀工委、監察分局要履行好職責,特別是開展“巡查”這種涉及面較廣的工作,就必須提高開展“巡查”工作重要性和必要性的認識,達成思想上的統一。首先,“巡查”是紀工委、監察分局“兩報告一巡查”職責中最重要的一項職責,它是紀工委、監察分局實現對面向單位領導班子有效監督的重要手段。其次,“巡查”是填補當前巡視工作的空白點。因為目前只有中央和省級黨委設立了巡視機構,巡視的范圍是縣處級以上領導班子及其成員,鄉科級沒有涉及。而紀工委、監察分局面對的主要對象恰恰就是鄉科級,其對鄉科級領導班子和成員進行巡查,在一定程度上填補了當前巡視工作的空白。

(二)爭取領導重視是做好巡查工作的根本保證。巡查與巡視工作相對照,有許多共同之處,也有不同之處。其中最大的不同主要有兩點,第一點,巡視是上級對下級進行,巡查是在同級進行;
第二點,巡視是黨委領導,紀檢、組織等部門共同參與的工作,巡查是紀檢監察部門為主、有關部門參與進行的工作。這兩個不同,就決定了巡查工作要順利進行,就必須爭取領導的重視,既必須有縣(市)紀委領導的重視,還要爭取縣(市)委主要領導的重視。

巡察組工作方案范文第4篇

一、巡查工作的實踐做法

市紀工委、監察分局初次開展巡查工作的做法歸結起來首要有六點:

(一)爭奪指導注重。為了保證巡查工作順利進行和獲得應有的結果,紀工委、監察分局的巡查工作獲得了市委和市紀委首要指導的高度注重。市委書記和市紀委書記親身商定被巡查單位的名單,市紀委書記和分擔副書記親任巡查指導小組正副組長,市紀委書記、市縣政府分擔指導和市紀委分擔副書記親身參與巡查發動大會,并作發動發言,要求各巡查單位統一思想,提高認識,增強指導,積極共同,搞好此次巡查工作。

(二)具體制訂巡查方案。在查詢研討的基本上,市紀委統一制訂了巡查工作方案,方案中明確巡查時間、巡查內容、巡查對象和巡查的順序、辦法、人員分組。巡查時間執行兩統一,即統一開端時間,要求各巡查組都要在規則的兩地利間內開完發動大會,以保證各組巡查工作在統一的時間內進行;
統一完畢時間,要求各巡查組在15天內完畢巡查工作,非凡狀況經申報指導小組贊同后可恰當延伸。巡查內容:貫實上級及本級黨委、縣政府嚴重決定計劃和工作部署的狀況;
抓指導班子建立及執行民主集中制的狀況;
黨風廉政建立和反腐敗工作的落實狀況;
干部廉政勤政狀況;
選拔干部和任用重點崗位人員的狀況;
處置改革、發展、不變的狀況等。巡查順序和辦法:首要有召開發動大會、開展民主測評、進行單個說話、查閱有關材料、受理告發投訴、跟蹤查詢、總結匯報等。

(三)提早作好巡查預備。為了使巡查工作更具有針對性,提高工作效率,在正式進駐巡查單位前,經過各類渠道調查其指導班子和單位的基本狀況。如請市紀委相關科室供應件狀況,到市委組織部調查班子狀況,請審計部分供應近年來經濟審計狀況等。

(四)巡查工作規律。對巡查組的規律要求首要有:嚴守工作規律和保護秘密規律,做到不應說的不說,不應做的不做;
不干涉被巡查單位的日常工作,不插手處置工作事務,對碰到的問題不自覺亮相;
禁絕要被巡查單位幫辦私事,禁絕承受奉送禮物,盡量不到被巡查單位用餐,午時禁絕喝酒。對被巡查單位的規律要求首要有:指導班子和指導干部要自覺承受巡查監督,積極共同巡查組開展工作;
單位干部職工禁絕攪擾、障礙巡查工作。

(五)靈敏把握巡查辦法。巡查方案中對巡查方法辦法普通都作了準則性規則,然則各單位狀況分歧,巡查組必需依據巡查進程中碰到實踐狀況靈敏運用。如單個說話中,反映意見統一時少談,反映意見紛歧致時多談;
規則說話對象在規則的說話時間、地址談,非規則對象自動要求談的,可按他提出的時間、地址談。查閱材料,既要具體,但更要有的放矢。要結合單個說話中反映的問題,有針對性的查閱大會原始記載、管帳賬簿、工程合統一。特別是對反映違紀違法案件線索清晰的要跟蹤查詢,重點調查,并實時向指導小組匯報,提出處置建議。單個說話是巡查方法中運用最多最具體的一種。說話方法都是采取一對一的方式進行。指導班子成員、中層干部、部屬單位一把手、主要崗位人員悉數談,退職及離退休干部局部談,有約談要求的按其要求談。

(六)認真寫好巡查申報。巡查完畢后,各巡查組實時對巡查狀況進行認真匯總、梳理、分析,并構成巡查申報。巡查申報的內容首要包括被巡查單位的突出工作成果、巡查中發現的問題、問題的首要緣由、巡查組的意見和建議。申報構成后,一方面各巡查組要實時向巡查工作指導小組口頭和書面匯報巡查狀況及意見、建議,巡查工作指導小組向市委常委會匯報巡查狀況和巡查工作指導小組的意見、建議。另一方面,巡查組還要向被巡查單位進行狀況反應。

二、關于紀工委、監察分局開展巡查工作的幾點考慮

經過實踐,對紀工委、監察分局如何做好巡查工作,有以下幾點淺顯認識或考慮:

(一)提高認識、統一思想是做好巡查工作的前提前提。紀工委、監察分局要實行好職責,特別是開展“巡查”這種觸及面較廣的工作,就必需提高開展“巡查”工作主要性和需要性的認識,達到思想上的統一。首先,“巡查”是紀工委、監察分局“兩申報一巡查”職責中最主要的一項職責,它是紀工委、監察分局完成對面向單位指導班子有用監督的主要手段。其次,“巡查”是填補當前巡視工作的空白點。由于當前只要中心和省級黨委設立了巡視機構,巡視的范圍是縣處級以上指導班子及其成員,鄉科級沒有觸及。而紀工委、監察分場面對的首要對象恰好就是鄉科級,其對鄉科級指導班子和成員進行巡查,在必然水平上填補了當前巡視工作的空白。

(二)爭奪指導注重是做好巡查工作的基本保證。巡查與巡視工作相對照,有很多一起之處,也有分歧之處。個中最大的分歧首要有兩點,第一點,巡視是上級對下級進行,巡查是在同級進行;
第二點,巡視是黨委指導,紀檢、組織等部分一起參加的工作,巡查是紀檢監察部分為主、有關部分參加進行的工作。這兩個分歧,就決定了巡查工作要順利進行,就必需爭奪指導的注重,既必需有縣(市)紀委指導的注重,還要爭奪縣(市)委首要指導的注重。

巡察組工作方案范文第5篇

2019年,區委巡察辦以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,結合“**、**”**,認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神,緊扣“六大紀律”,聚焦“六個圍繞、一個加強”,深入開展巡察監督,持續凈化黨內政治生態,為推進我區高質量發展提供堅強的政治保障。2019年,區委共開展了*輪巡察,共發現涉及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題*個,其中推動整改問題*個,發現問題線索*個。

一、2019工作開展情況

(一)強化“三個保障”,夯實工作基礎。

一是抓組織領導保障。區委高度重視巡察工作,區委書記先后*次召開會議對巡察工作進行部署調度,堅持巡察部署必聽、巡察情況必聽,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導小組召開*次會議聽取巡察情況和研究巡察工作。巡察辦主任召開會議*次,協調推進巡察工作。巡察組先后召開臨時黨支部會議*次,學習貫徹中央、省委、市委巡視巡察工作精神,推動巡察工作深入開展。二是抓工作制度保障。進一步修改完善了區委五年巡察工作規劃,明確了區屬機關單位、社區巡察時間表、任務書、施工圖,統籌安排常規巡察、深化專項巡察、強化機動式巡察、搞好巡察“回頭看”,確保實現巡察全覆蓋目標。制定印發了區委

2019年首輪巡察工作方案、區委2019年第二輪、第三輪巡察工作方案,明確巡察單位、巡察人員、巡察內容、巡察方式、具體要求等。制定了區委巡察組工作流程等制度,規范信訪舉報辦理、問題線索移交處置、整改情況公開等流程,規范性、系統性地推進巡察工作有效開展。三是抓后勤管理保障。將巡察工作經費納入區級財政預算,為巡察組成員配備完善了巡察辦公物品,積極協調巡察組辦公場所,做好巡察組和被巡察部門之間的對接聯系,為巡察監督工作提供了保障。

(二)嚴把“三個關口”,淬煉巡察利劍。

為充分發揮黨內監督“利劍”作用,推進全面從嚴治黨向縱深發展,巡察工作堅持“嚴”字當頭、“實”字兜底,嚴把巡察隊伍建設“三關”,為我區營造風清氣正的政治生態。一是嚴把“隊伍選拔關”。堅持從嚴從實選人用人,通過單位推薦、資格審查、組織考察、巡察工作領導小組審定等方式,按照“忠誠、干凈、擔當”的標準,在區機關單位、社區選拔原則性強、素質過硬,熟悉紀檢監察、黨建、財經、金融工作,具有相應工作經歷、善于發現和分析研究問題的黨員干部組成,切實把好隊伍政治素質關。二是嚴把“隊伍學習關”。組織巡察干部認真學習了《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》、《省委巡視工作實施辦法》等黨紀黨規;
邀請上級巡察辦領導進行巡察培訓。同時

積極參加省市組織的各期巡察培訓,不斷提高巡察干部業務能力和水平。三是嚴把“隊伍紀律關”。每輪巡察前均組織巡察組同志簽訂《區委巡察機構保密承諾書》、《個人清退及“零持有”涉案資料報告》,同時通過制定區委巡察人員工作守則,時刻對巡察人員提醒等方式,確保巡察工作客觀公正、廉潔高效,使“打鐵必須自身硬”不留盲區,不留斷層。

(三)突出“三個重點”,精準發現問題。

一是關注重點人,盯住“關鍵少數”。把被巡察部門(單位)領導班子及成員特別是黨組織“一把手”作為巡察重點,深入、全面了解被巡察機關單位黨組織及其領導班子成員落實“兩個責任”、遵守“六大紀律”等情況。二是守住重點事,聚焦全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六方面內容,檢查被巡察機關單位黨組織強化落實“四個意識”、踐行監督執紀“四種形態”、貫徹落實上級重大部署、執行民主集中制、抓班子帶隊伍等方面的情況。三是盯住重點問題,緊扣區經濟發展實際。重點圍繞在工程項目、資金使用等方面存在制度缺失、管理混亂、違反規定、優親厚友、挪用截留以及權錢交易、以權謀私等違規違紀問題。

(四)抓住“三個關鍵”,提升巡察質量。

一是抓“細”

巡前準備籌劃。巡察前,認真制定巡察工作方案,按照“一事一授權”,對巡察組組成、成員分工、巡察工作任務、程序、方法、步驟、紀律等作出明確規定。走訪區組織部門、紀委監委、信訪部門了解被巡察機關單位領導班子及其成員年度考核、民主測評、問題線索等情況,明確巡察工作的重點和方向,充分細致地做好巡前準備工作。二是抓“實”巡中調查了解。在巡察中采取“聽、談、查、評”四字法著力發現問題。認真“聽”。召開動員會、專題匯報會、座談會和列席被巡察單位書記辦公會、主任辦公會等相關會議共計*次;
全面“談”。既注重和被巡察機關單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工等談話,還與相關服務企業進行座談,方便了解被巡察機關單位和領導干部存在的突出問題,共個別談話*人次;
重點“查”。通過查閱被巡察機關單位財務賬目、文件資料、檔案、會議記錄等,著力發現被巡察機關單位在加強黨的領導、黨的建設、黨風廉政建設、資金管理、“三重一大”事項、民主決策等方面存在的問題。共核查各類檔案資料、票據賬簿等*份;
在被巡察機關單位進行民主測評*人,廣泛了解干部職工的反映和評價。三是抓“好”巡后總結匯報。建立區委巡察辦嚴格把關,向區委巡察工作領導小組、區委書記專題會、區委會匯報的“三報告”制度,對巡察報告層層審核把關,確保巡察工作質量。

二、存在問題

2019年巡察工作雖然取得一定成效,但仍然存在一些問題:一是巡察人員業務素質需加強。巡察人員在了解問題、發現問題、研究問題等方面還有待提高,需加強學習培訓。二是巡察力量需加強。區委巡察辦、巡察組人員力量單薄,一定程度影響巡察工作的開展。

三、2020年工作打算

(一)加強政治建設,強化使命擔當。

堅持把學習宣傳貫徹落實新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一段時期的首要政治任務,以黨章黨規黨紀為尺子,用新時代中國特色社會主義思想為指南,從政治的高度監督檢查被巡察黨組織學習貫徹落實黨的精神、對四川工作的重要指示批示精神等情況,以及黨的領導是否堅強,政治生活是否嚴肅,黨的組織是否健全,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上是否同黨中央保持高度一致。對做得不好不深入的,立即督促整改,立行立改,不耽誤。

(二)堅持問題導向,深化政治巡察。

圍繞中央、省委、市委對巡察工作的新要求、新指示,2020年完成三輪巡察,以確保區委一屆任期內巡察全覆蓋。持續加強對形式主義、官僚主義問題的巡察監督,檢查是否將上級及區委的決策部署貫徹落實到位,是否存在自行其是、陽奉陰違、令不行禁不止、打折扣、搞變通、喊“空口號”、弄虛作假、對黨不忠誠、對組織不老實等問題。從“四個意識”的高度準確把握巡察黨組織的癥結所在,從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、“四風”等方面對被巡察黨組織及其班子成員精準畫像,做到不夸大也不縮小、不偏不倚。

(三)強化成果運用,從嚴巡察整改。

堅持巡察結果向被巡察機關單位黨委主要負責人和班子成員分別反饋,要求被巡察機關單位黨組織以黨內文件形式向黨內通報,并以適當的方式向社會公開。實行巡察整改“雙審核四不放過”,即嚴格審核整改方案,對遺漏問題的不放過、未明確整改措施的不放過、無整改責任人的不放過、整改時限不明確的不放過,缺項的均退回補充完善;
嚴格審核整改結果,對整改漏項的不放過、整改措施未落實的不放過、違紀違規資金未清退收繳的不放過、違紀違規問題沒有處理的不放過。實行問題臺賬、問題線索臺賬、巡察建議臺賬“三賬”管理,按照信息化、數據化、動態化的要求,形成巡察報告報賬、巡察反饋交賬、巡察移交轉賬、巡察督辦查賬、巡察整改銷賬的完整鏈條,實現規范移交、責任可查、追責有據,做到“條條要整改、件件有著落”,促進責任落實。

(四)加強隊伍建設,強力推進巡察工作。

進一步建立完善巡察人才庫,配齊配強配優巡察隊伍。采取互選任職、交叉任(兼)職、頂崗培訓鍛煉、專項工作抽調等形式,充實巡察人員隊伍;
把參加巡察工作作為培養、鍛煉和考察識

別干部的重要平臺。進一步完善巡察干部教育、管理和監督制度體系,加大培訓力度,切實提高巡察干部的思想政治水平、政策理論水平和業務工作能力;
堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,增強巡察干部隊伍干事創業的精氣神,健全內控機制,自覺接受黨內監督、社會監督、投資者監督、廣大群眾監督,以“零容忍”的態度嚴防“燈下黑”,努力把巡察干部隊伍打造成為對黨忠誠的衛士、個人干凈的模范、敢于擔當的先鋒。

嚴肅規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下

黨內政治生活的若干準則》,嚴格執行“三會一課”、

組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、

主題黨日等基本制度,提高黨內組織生活質量。開展

形式多樣、富有實效的支部主題黨日活動,強化黨內

重要活動佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集體過政治生日

等政治儀式,增強黨員政治意識和政治自覺。嚴肅黨

內政治生活,著力解決一些基層黨組織政治功能弱化、

虛化和“燈下黑”問題。

5.推進“先鋒支部”創建活動。堅持“黨的一切工作到支

部”的鮮明導向,運用“基層黨建工作十法”,學習貫徹

《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規和

規章制度,聚焦聚力增強黨支部政治功能,實施黨支

部“組織力提升工程”,鞏固提升基本隊伍、基本活動、

基本陣地、基本制度、基本保障等黨支部建設成果。

抓實支部“創標貫標”工作,實行“四化”示范支部“創成

掛牌、每年自查、兩年復審、掉隊摘牌”制度,推動“四

化”示范黨支部向“先鋒支部”進一步提升,機關黨的建

設實現“整體建強、全域提升”。規范發展黨員管理監督。突出政治標準,嚴格發展

黨員政治審查,做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”

五大篇章。抓好發展黨員工作中的培養、教育、考察、

政審、審批和轉正等環節,嚴把發展黨員入口關。嚴

格執行黨員管理“十條紅線”,穩妥慎重做好不合格黨

員、失聯黨員、違紀黨員的管理處置工作。嚴格黨員

組織關系轉接、出國(境)黨員黨籍管理和黨費收繳

管理。依托全國黨員管理信息系統,重點監測分析組

織設置、黨務干部配置、黨員結構優化、社會組織黨

員等情況。

推進“紅色領航”機關示范行動。緊扣“民心”這個最大

的政治,堅持以人民為中心的發展思想,認真組織實

施“為民質效大提升”行動,完善“三聯系三服務”制度,

推進實施聯系村(社區)和企業、領導干部聯系重點

項目、黨員干部聯系群眾,發揮機關黨組織和黨員干

部在服務企業、服務群眾、服務基層中的示范作用,

進一步推動黨員在爭當服務先鋒上作表率。開展“三清

單一承諾”行動,打造全國一流營商環境,助推新時代

“兩個健康”先行區、國家自主創新示范區建設,開展

“兩區”建設主題大討論活動,進一步推動黨員在深化

改革上作表率。深化“紅七月服務月”等有效載體,進

一步推動黨員在奉獻擔當上作表率,不斷提高“司法為

民”的質量、效率、公信力。

推進“黨建+”精品項目建設。以創建機關黨建工作品

牌為抓手,積極探索“一支部一品牌”黨建品牌創建活

動,開展“黨建+”機關學習、服務、思想政治工作、組

織生活、作風建設等系列品牌創建活動,立足各支部

職能特色,發揮支部職能優勢,推進黨建項目化運行,

使機關黨建落地落細落實,真正打造接地氣的機關黨

建精品工程,提高機關黨建質量。

9.創新“智慧黨建”模式。以“互聯網+黨建”理念為引

領,積極探索黨建新思路、新方法、新途徑,創新研

發智慧黨建管理系統,探索建立支部堡壘指數和黨員

先鋒指數,通過數據統計、信息共享、互聯互通、動

態監管、紀實考核等主要功能,實現管理考核、學習

宣傳、便民服務智慧化,激勵各支部和黨員創先爭優。

表彰宣傳先進典型和先鋒群體,營造比學趕超濃厚氛

圍,更好發揮示范典型的帶動輻射作用。

高態勢推進“清風正氣”行動,嚴格執紀監督,建

設清廉機關。抓實抓牢“兩個責任”。建立和完善基層黨組織全面

從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制,督促

各支部完善主抓直管機制,完善工作報告與工作約談

機制,層層傳導壓力。強化監督檢查,加強約談提醒,

促進各支部書記認真履行全面從嚴治黨主體責任,推

動全面從嚴治黨主體責任的落實。繼續開展機關黨組

織負責人聯述聯評聯考,全面促進各支部書記真正把

全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

做實關心關愛工作。開展重大節日慰問活動,做好

職工互助保障工作,做優職工療休養工作,注重黨員

干部心理健康,推動心理健康促進行動。組織開展“烘

焙時光

最美人生”DIY

主題活動,關愛婦女干部,展

現女性風采;
開展“青春有約”青年聯誼交友活動,滿

足青年婚戀、交友需求;
開展圓夢微心愿、未成年人

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